EL RETO DE LA MENTE RENOVADA

Fuimos creados para que la mente, vale decir, el pensamiento fuese  el máximo recurso del ser humano.   Aún hoy, los neuro-científicos se esfuerzan valiente, tesonera y hasta desesperadamente en encontrar los cauces y derroteros por donde la mente transita en la búsqueda de cuanta verdad haya necesidad de desentrañar.
 Edward de Bono, psicólogo de Oxford, se hizo famoso por haber acuñado el término Pensamiento Lateral, también llamado Pensamiento Creativo, en sus libros “El uso del Pensamiento lateral” (1967) y “El Pensamiento Lateral” (1970)
De Bono plantea que la mente posee un poderoso recurso poco utilizado, distinto al convencional o lógico, con un enfoque mucho más amplio, que permite escapar de la rutina generadora de ideas ordinarias para dar paso a nuevas y frescas reflexiones. (Ejemplo: "Algunos meses tienen 31 días, otros solo 30. ¿Cuántos tienen 28 días?", y, la respuesta sería, "todos").
 

El pensamiento lateral trata de encontrar soluciones imaginativas, distintas, que se apartan del clásico enfoque habitual de cualquier problema cotidiano, hasta con los llamados acertijos o adivinanzas, donde la solución, por lo general, no es precisamente aquella que más se espera.
Es en primera instancia una actitud, pero también un método. Su objetivo se focaliza en el cambio de los modelos mentales que limitan los pensamientos. Descomponen las guías establecidas para liberar la información que contienen. Las partes así obtenidas promueven la aparición de nuevos modelos basados en datos de fuentes internas y externas. A esta modalidad no le preocupa la producción de una idea incorrecta, sino la elaboración de una gran cantidad de planteos referentes al problema. Para el pensamiento lateral no existen concepciones erróneas y su base primordial es que la lógica presenta desventajas para resolver algunas situaciones, pues requiere de un fuerte fundamento y un proceso que no siempre puede efectuarse o establecerse. ("A Pedrito se le cayó un anillo dentro de una taza llena de café, pero el anillo no se mojó. ¿Cómo puede ser?" respuesta: el café era en grano)”.
Hace pocos días supe que en una empresa importante con asiento en nuestro país se le encargó a unos ingenieros de sistemas que diseñaran un brazo hidráulico y lo deberían hacer  con piezas de Lego.  Supe la noticia y pensé: Es un juego (por no decir una tontera).   Pero cuando posteriormente observé el video del brazo robótico funcionando sobre la mesa de ingeniería de esa empresa, comprendí que en ese lugar entienden muy bien la importancia y utilidad del Pensamiento Lateral o Creativo y que la creatividad es un lenguaje, una cultura que, bien encauzada, por una senda clara de principios morales y éticos, puede ser una herramienta poderosísima para el desarrollo de la sociedad científica y en general. 

La mente es nuestro principal recurso, y la creatividad su extraordinario instrumento. No en vano,  Saulo de Tarso, quien después fue conocido como Pablo, escribiendo a los cristianos de Roma, hace más de 2000 años, tenía que haber sido inspirado divinamente para acertar, como en todos sus escritos, con una frase categórica, única y, por sobre todo, actual: “Si quieres cambiar tu manera de vivir, cambia tu manera de pensar” Romanos 12: 1-2
Referencias:
•    Asociación Educar, artículo sobre el Pensamiento Lateral escrito por el Dr. NSE Dr. Nse. Luis M. Labath
•    “Ideas para Profesionales que Piensan”, autor Edward de Bono, 1997
•    Dios habla hoy

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EL VERDADERO RETO

En el mundo de los negocios las cosas deben resultar tal como se planifican. Y las razones saltan a la vista, pues los beneficios están enmarcados dentro de un signo llamado dinero, por lo tanto todo allí tiene un precio, ocupa un espacio y toma un determinado tiempo.

Y es que el mundo de los negocios es de resultados, no tanto de descripción o análisis. Pero, nunca debe olvidarse que el logro más importante en cualquier actividad humana es precisamente la realización del ser humano que está dentro de ella. Ese es el mejor resultado que la organización puede lograr. Lo que no se puede medir no  se puede mejorar. El mayor reto que a diario se nos presenta es el de aprender a medir el valor de  quien comparte con nosotros una labor o una actividad. 

Aprender a valorar y ser valorados. Este es el cordón primario del éxito de una organización, de un proyecto, de una empresa, de un equipo, de una familia. 

Hace pocos días le  pregunté a un empresario sobre su definición del término reto en los negocios. Justamente hacía pocas horas, que uno de sus colaboradores había incurrido en un costoso error  por una equivocada decisión que acarrearía una sensible pérdida económica a la empresa. Me respondió: el costo de la pérdida económica del error de aquella persona está muy por debajo de lo que esa persona representa para nuestra empresa. 
                              

El comportamiento organizacional ineficaz o equivocado puede efectivamente paralizar la competitividad de una empresa, de un equipo, de una familia y hasta de una sociedad entera. Si una empresa está plagada de liderazgo ineficaz, mala ética de trabajo o baja moral de los empleados, el cambio en la forma de medir el valor que se le atribuye a los colaboradores es una tarea impostergable  y prioritaria.

El liderazgo es el catalizador para un modelo de comportamiento exitoso o fallido. El líder exitoso no pierde a su gente valiosa. Este es un principio rector en el liderazgo humano y en el camino largo del éxito de cualquier organización. 

Simón Pedro estuvo a punto  de ser despedido de la más grande empresa creada jamás, debido a una aparente traición al líder mayor de esa organización de la que era su principal colaborador (Juan 21:15-19). Simón Pedro sólo requería demostrar arrepentimiento y amor para ser valorado por  Aquél que otro cualquiera hubiera desechado, sancionado, expulsado y olvidado. Más Jesús no lo hizo. 

El arrepentimiento verdadero y el amor incondicional deben ser las medidas justas para valorar el tamaño de una relación. 

Quiero pedirle amigo lector de mi blog, que observe el siguiente video mientras se pregunta, a la luz del anterior comentario, ¿cuál es el verdadero protagonista de la historia?

                    

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